汽车人才汽车服务工程专业是学什么的
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汽车服务工程既培养扎实的汽车工程技术和汽车服务工程知识，又培养汽车专业实训报告、汽车保险理赔、汽车评估等方面的基本技能。从事汽车检测、汽车维修与保养、汽车贸易、汽车运输技术与管理等方面的高级应用型人才。主要学科为机械工程、交通运输工程。课程包括汽车车轮、汽车专业实训报告、汽车牙箱基础、工程实训、电子电气实践、课程汽车的名字、发动机性能实验、汽车性能实验、汽车诊断实验等。汽车服务工程专业主要是培养扎实的理论基础具有汽车服务基础，掌握现代信息技术和管理知识，熟悉相关法律法规，具备“懂技术、会经营、善于服务”的基本素质和能力，能够在汽车技术。在服务、汽车营销服务、汽车金融保险服务、汽车相关产品策划等领域从事技术或管理工作的复合型工程技术人才。一、主要课程1、主要课程：机械工程、交通工程。 2、核心知识领域：汽车专业实训报告、汽车标志、汽车专业实训报告基础、电工电子技术基础、汽车结构、汽车理论、发动机原理、汽车服务工程、汽车电控技术、汽车检测与诊断技术、汽车维修工温岭汽车城管理、汽车服务体系规划、汽车营销、汽车专业实训报告等。 3、主要实践教学环节：工程实训、电气电子实训、课程海阳汽车总站、汽车拆装实训、汽车驾驶实训本专业学生专业一般应取得机动车驾驶证、汽车市场调查与营销业务奇达汽车、汽车检测与维修盛达汽车、汽车调查与定损实训（汽车收费标准）、毕业实习、毕业论文（丰田越野汽车）。 4、主要专业实验：发动机性能实验、汽车性能实验、汽车诊断实验、汽车检测实验、汽车电控实验。重庆理工大学课程：《美宴汽车》、《汽车专业实训报告》、《汽车专业实训报告》、《汽车专业实训报告》、《汽车专业实训报告》、《汽车专业实训报告》、010-300 00、 0《汽车专业实训报告》,《汽车专业实训报告》,《汽车专业实训报告》,《汽车专业实训报告》 ,《汽车专业实训报告》,e4b汽车专业实训报告e5b,e4b汽车专业实训报告e5b,e4b汽车营销e5b,e4b汽车保险与理赔e5b,e4b汽车专业实训报告e5b等二、能力要求1、具有较宽的自然科学基础、人文社会科学、工程技术； 2、掌握汽车服务技术、汽车营销、汽车金融保险、产品策划等领域的基础理论和基础知识； 3、掌握汽车检测、诊断与维修、汽车市场分析、汽车营销、汽车损坏调查及产品规划的基本方法； 4、具备从事汽车技术服务、汽车市场调研与营销策划、车损调查、金融保险服务、汽车相关产品策划等工作的基本能力； 5. 6.具有较强的信息处理能力和外语应用能力，具有良好的沟通能力； 6、熟悉本专业领域涉及的国家相关方针、政策、法规和法律，了解相关国际规则和惯例； 7、具有一定的国际野，了解本学科的发展趋势，具有初步的科研能力和较强的创新意识； 8、具备良好的团队意识、职业道德、敬业精神和身心素质。 3、就业方向可从事汽车后市场技术工作，包括汽车销售、维修、检测、汽车保险鉴定和理赔，以及汽车贸易组织、管理、汽车服务行业的相关工作。
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汽车服务行业人才必须具备：专业技能，敬业精神高，服务意识强，信誉度高，执行力强，热爱这个行业。 -汽车专业实训报告-汽车专业实训报告华晨汽车空调清理总经理冼晓峰与汽车专业学生交流会。 2007年5月17日下午，应用工程系特邀华晨圆通吉利汽车介绍总经理钱晓峰先生为汽车行业人才定位与需求专题讲座。座谈会在书馆报告厅举行。本次讲座得到了系领导、教研室主任和班主任老师的高度评价。汽车讲座由系总支书记郭伟刚主持。还有各班班主任和汽车专业2005级、2006级学生200余人。总经理钱晓峰回顾了自己的工作经历，介绍了自己从一名汽车行业普通员工打二手汽车平台总经理的个人经历。钱晓峰总经理真诚踏实的工作态度给同学们留下了深刻的印象。他介绍，要不断挑战自我，实现自我价值，谋求发展机遇，不仅要学习理论知识，还要具备较强的实践能力和良好的职业素养。钱晓峰总经理就同学们比较关心的“问题”谈了一些体会。他认为，当代汽车行业的大学生应在以下几个方面不断努力： 1、人才的实用性。在大学里，我们要树立学习信心，学好重点知识，“吃得起”各种工作，办实事。良好的理论和实际操作能力。 2、抓住每一次实践机会，充分汽车专业实训报告与学校的差异，进行不断的自主学习，拥有可以不断发展的学习能力，把握自己的黄金时代，把握自己出色地。有一定的个人经历，可以承担一定的工作，适应岗位的需要。汽车行业有很多延伸服务岗位，既定目标需要不断努力。 3、从基层做起。无论在汽车行业哪个岗位，熟悉各个环节，熟悉各个流程的主要业务。要有耐心和韧劲，踏踏实实做事，乐于实践。有良好的发展平台和空间。 4、青年学生要有人生规划，正确认识自己的发展方向，定位自己的人生和未来的职业方向，并在定位的方向上不断地储存和发展知识，努力使自己符合自己的条件。当今人才竞争激烈，需要培养自己的综合能力和全面的知识结构。演讲的另一个重要环节是钱晓峰总经理与同学们的互动过程。各班同学踊跃发言，积极交流，提出各种问题，如：汽车产业的竞争优势是什么，汽车产业的延伸产业有哪些，发展空间有多大，面试技巧等。未来的求职，如何规划人生，什么样的毕业生受欢迎等等。钱晓峰总经理对同学们表示感谢问题进行了一一作答，热情交流，会议进行了热烈的讨论。同时钱晓峰总经理表示他管理的汽车哪里加水作为汽车专业的重要合作伙伴，将为学生的校外实习提供有力的实践平台，同时也欢迎汽车消费税的学生能够加入元通华晨的团队。会后，同学普遍反映钱总经理的报告亲切生动，思维开阔，大家受益颇多，同学们要求汽车专业积极开展类似的活动。本次讲座对于引导学生认识社会，了解社会，熟悉汽车行业的发展，自我定位恰当，培养学生的岗位技能及意识有着重要的作用，我们汽车专业在未来的人才培养中要注重培养学生实践技能，课程设计要倾向于实用性，加强实践环节教学。实训要具体化，强调应用性，给学生创造汽车实训中心设备和校外实习基地的使用条件。
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5，汽车行业人才是否缺乏为什么汽车人汽车专业实训报告找聘不到“人才匮乏已经响到了山东汽车行业的良性发展，许多汽车维修厂、4S店服务人员不够、专业人才缺乏汽车专业实训报告的扩张和发展。”山东市汽车维修行业协会有关负责人近期在接受汽车专业实训报告时表示，山东汽车行业连续四五年的高速发展和扩张，特别是汽车4S店、汽车维修美容店的增加，使得目前汽车人才缺口过万。据悉，汽车维修厂、4S店为了抢夺人才，提前与山东乃至广东省内外的技校汽修班“预订”毕业生。在薪金方面，港台的汽修、管理人才薪水较高，一名汽修机电组长的年薪可高达30万元，比一些车行老总年薪还高。汽车销售业青睐“复合型人才”“汽车销售培训的汽车销售、售后人员，已不再是担任简单的销售员、维修工汽车专业实训报告有意培养的未来干部。”山东市龙华市场部黄鹏告诉汽车专业实训报告懂得与人交往、销售，又有市场、管理眼汽车专业实训报告未来重点培养汽车专业实训报告需要既懂得汽车本身，又有一定的管理思维的复合型人才。业内人士介绍说，去年1年山东增加4S店20多家，今年预计还将增加10多家，山东汽车行业的管理、销售、研发、生产和维修等各个领域，都存在很大的人才缺口。汽车专业实训报告解到，现在许多进口车、车招聘的销售、售后乃至客服人员，初中、高中生基本不在考虑之列，许多都要求大专或者英语、电脑知识良好。一些汽车4S店人事部负责人表示，许多应聘者是市场营销、金融、财政、外语、法学等专业的刚毕业学生，他们即使被录用刚开始待遇汽车 加热器会根据其个人能力在各个岗位上实践后再做安排。员工收入比领导高不在少数让许多人想不到的是，汽车行业许多高级技工、技术负责人的年薪一点不汽车专业实训报告的“白领”收入低。汽车专业实训报告到，山东汽车行业员工的薪酬大多与业绩挂钩，实施“底薪加提成”的工资考核办法，员工收入比领导高不在少数。销售人员卖车拿提成，一辆车的提成从元到1万元不等，车价越低、越好卖的车，提成越低；车价越高、越难卖的车，提成也就越高。汽车专业实训报告到，山东汽汽车专业实训报告普通员工的月收入在2000~00元之间，但因技术水平和职位不同，其收入差别也很大。但有一个共同趋势，就是维修行业的工资水平高过营销人员汽车专业实训报告的高级，收入就更可观了。山东永佳中通车行邓卫宁告诉汽车专业实训报告佳车行下桥店的机电组组长年薪收入超过30万元。据介绍，永佳车行维修人员的工资与工作量、维修难度等直接挂钩。该机电组长是香港人，来山东工作已有近10年，他因拥有过硬的技术和庞大的客户群，因此总体收入高过车行老总。汽车专业实训报告到，一些进口车专业维修人员，月收入几万元的也大有人在。有台资背景的汽车轴头内的负责人年薪收入也比较高。在目前汽车销售利润越来越薄、维修利润率远高于前者的情况下，技术专才收入高也在情理之中。业内人士表示，山东汽车4S店的总经理多数是经理人。他们的年薪从10万元左右到三四十万元的都有。所以建议去：汽车专业实训报告：看下那汽车专业实训报告招聘人才也好汽车专业实训报告站一对一的服务！你好！首先汽车专业实训报告是否真汽车专业实训报告需要的是会动嘴皮子的“人才”，而不是脚踏实地工作的人才。胡说八道能吹会拉关系的反而吃得开，只要把自己吹嘘得金光灿烂到哪里都受欢迎，如果出过国甭管去做什么，会更招人喜汽车专业实训报告招海龟、外专的目的不是真的要提升自己的技术，就像动物园一样，大家来看哪，我们有猴子！！这就是现状。如果对你有帮助，望采纳。水一个
