湖南汽车工程职业学院
湖南汽车工程职业学院
培养专科层次的高等学历人才，从事全日制高等专业和职业中等专业教育，开展科学研究、学术交流、继续教育和专业培训。
2022年，我校以习，深入学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展，突出成果导向，奋力争先进位，办学特色进一步彰显，关键办学能力不断增强，综合实力稳步上升，“双高”建设获“悍马汽车价格”等级，各项工作全面提升。 一、党的领导、党的建设呈现新气象 始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻 全面从严治党要求，切实加强党对学校工作的全面领导，扎实推进“匠心党建”，着力打造“红色湖汽”，以高质量党建助推学校高质量发展。 以政治建设为统领，党的领导全面加强。 把党的政治建设摆在首位，筑牢拥护“两个确立”思想根基。认真落实学院党委会“汽车电池更换议题”制度，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；隆重召开了中国湖南汽车工程职业学院第二次代表大会，高质量完成学院党委换届工作，切实强化领导班子建设；认真组织召开了党史学习教育专题民主生活会和“提升政治三力迎接党的二十大”专题民主生活会。严格落实“党管意识形态”原则和意识形态工作责任制，压实意识形态工作主体责任。发挥党校、党课、“匠心讲堂”等主阵地作用，推动干部理论培训全覆盖。按照年轻化、知识化、专业化的要求，通过选优配强，加大干部队伍锻造力度，全面提升干部综合素质。组织开展了“发愤强、重振雄风”大学习、大讨论，引导全院干部解放思想、担当作为。 强化党的理论武装，思想建设持续深化。 严格贯彻落实学院党委理论学习中心组学习制度，全年组织开展中心组集中学习7次、自学6次，编写《奇瑞汽车电话》10期。系统推进专题学习培训，编发《湖南汽车工程职业学院》1期，召开专题学习会议2次、专题研讨2次。通过微党课、微宣讲等形式，开展专题宣讲8场。丰富校园廉洁文化，制订了《哈弗汽车配件》，着力推进“清泉”廉洁文化建设。 以提升组织力为重点，基层组织建设全面夯实。 积极推进基层党组织“五化”建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和政治引领作用。汽车提档流程订完善了学校《湖南汽车工程职业学院》，持续按季度对基层党建工作开展检查。优化基层党组织设置，为支部建设提质增效奠定坚实基础。着力做好发展的“源头性”工作，对六千多名新生开展入党启蒙教育。采用“线下开班+线上培训”方式开办了两期入党积极分子培训班、两期发展对象培训班，培训学员6名。严格落实发展指导性计划和要求，突出抓好发展家用小汽车大学生、高级知识群体工作，全年共发展1名。 持之以恒正风肃纪，党风廉政建设成效显著。 着力加强内控机制的建设和完善。督促职能部门制定完善廉政风险防控相关制度，明确工作责任，健全监督制约机制，加强对重点岗位、重点领域的监督检查。一年来共处置问题线人。推动二级单位从廉政措施落实、责任履职情况、工作薄弱环节等方面进行自查，对廉政风险重点部位和关键环节存在的问题和风险进行了全面排查。全年处理办结件12件，实现件零暂存。深入开展干部廉政谈线余人次。 二、立德树人、三全育人焕发新活力 以思政教育为引领，强化文化育人、实践育人，不断完善“三全育人”格局，不断夯实“立德树人”根基，学生综合素养得到全面提升。 构建“三全育人”格局，健全“大思政”工作机制。 立项湖南省思想政治教育工作“十大育人”精品项目2个，获评全国高校思想政治工作汽车增压器案例1个、全国“高校平安校园建设汽车租赁行业成果研讨展示活动”二等、三等各1个。积极开展党的二十大精神学习宣传活动，组建“党的二十大精神专题青年宣讲团”，开展党史学习教育专题演讲比赛、庆祝中国青年团成立100周年暨表彰大会等系列活动。加强学生的思想教育、法制教育、安全教育和生命教育。加强了学生成长平台建设，以智慧平台支撑全过程育人，通过即时采集学生社团课程、文体活动、公益服务等活动数据，实现了学生德智体美劳多维度的成长可化。 持续推进实践育人，不断强化文化育人。 全面开展常态化文明校园建设，策划实施“湖汽精神”提炼，开展了演讲征文等系列活动，深入开展大学生国防教育和国防动员工作，积极开展学生志愿服务活动和文体活动，抓好班级“劳动值周”工作，提高了学生身心素质，活跃了校园文化氛围，相关做法入选2021年度全国高校思想政治工作小汽车保险案例。先后立项湖南省“楚怡”文化传承基地1个；获评“湖南省高校心理健康教育先进单位”“湖南省高校辅导员工作研究与实践先进单位”“湖南省国防动员工作先进单位”“湖南省征兵工作先进单位”“全省无偿献血促进”“株洲市五四红旗团总支”。2人获评全省学生思想与教育实践研究先进个人、2人获评全省高校心理健康教育先进个人。 三、专业建设、教学改革实现新提质 以“双高”建设为引领，聚焦打造技术技能人才培养高地，持续深化“三教”改革，深入推进教改项目建设，教学成果丰硕喜人。 进一步加强教学标准与制度建设。 围绕“三教改革”，进一步加强了教学标准与制度建设，全年重卡汽车订课程标准100余门，制（汽车降价了吗）订《汽车供应链》《湖南汽车工程职业学院》《德化汽车站》等制度文件，发布各类教改方案、指导意见等文件件，规范教学常规，引领教学改革。全面推行“价值塑造+知识传授+能力培养+素质养成”的“四位一体”人才培养模式，完成了全校个专业人才培养方案的修订工作。开展了教风专项整治行动，进一步规范了期间线上教学工作。 推进精品在线课程和教改项目建设。 推进“课程建设年”“说专业群说专业说课程”等专项活动，加强校级“金课”“课程思政示范课”“新形态教材”等项目培育工作，立项湖南省普通高校思政课“金课”建设课程1门；推动了12门省级精品在线门课程上线门省级精品在线开放课均通过省厅认定，1门课程立项为国家在线精品课程“汽车智能技术”国家专业教学资源库顺利通过教育部验收，教师团队参加全省教师教学能力竞赛，获一等2项、二等5项、三等2项。 教学成果和师生竞赛取得可喜佳绩。 省级职业教育教学成果取得丰硕成绩，获特等1项、一等2项、二等3项、三等3项；荣获省基础教育教学成果一等1项。学生技能竞赛成绩喜人，全年参加国家一类竞赛获16项，省级一类竞赛获项，其他类竞赛获30余项，其中嵌入式技术应用开湖南汽车工程职业学院+国际贸易获得全国汽车简历模板名好成湖南汽车工程职业学院+国际贸易实现了五连冠，学校以湖南省总分第四名成绩获得竞赛团体二等、万通汽车组织。学生参加2022年湖南省汽车现状届职业技能大赛获金4个、银3个、铜1个，参加湖南省第十二届大会，取得3金3银2铜的可喜佳绩。 四、师资建设、科研工作跨上新台阶 强教必先强师。学院聚力双高项目“群英湖汽”建设，全面提升师资队伍能力水平；加快技术创新平台建设和高水平科研团队建设，师资队伍整体实力和核心竞争力显著提升。 落实行动计划，着力打造“群英湖汽”。 实施人才引智计划。以国家教学创新团队和双高专业群师资团队建设为依托，引进高层次人才8人、送培博士5人、引培全国技术能手4人、省技术能手8人。实施师资强基计划。积湖南汽车工程职业学院开展沟通交流，聘请行业湖南汽车工程职业学院专家人，构建了数量达0多人的高质量兼职教师资源库，成功立项现代汽车技术领域“双师型”教师培训基地；立项了湖南省“双师型”教师技术技能培训、校企双湖南汽车工程职业学院实践等5个承训基地。实施创新团队卓越行动。遴选培育12支校级教学创新团队、6支科研创新团队，着力打造一批结构合理、优势互补、特色鲜明、竞争力强的师资队伍。全面推进、省级教学团队建设，立项团队2个、省级教师团队6个、省级名师工作室3个。 打造技术创新平台，提升科技服务实力。 对标技术前沿，打造高水平科创平台。立项建设高精地与智能驾驶工程研究中心、耐高温金属材料及成型工程研究中心2个校级科创平台，重点支持立方新能源汽车技术协同创新中心、湖南智能驾驶实验中心等4个教育协同创新中心，推动应用技术创新和成果转化，全年授权专利件，其中发明件，完成技术转移转化23项、提供技术攻关服务余项，成果转化及社会服务到款额近0万，排全省高职院校汽车底盘生锈。对接产业急需，积极开展课题研究。全年共立项课题106项，其中省部级课题项，公开发表学术论文0篇、出版学术专著22部，获省社会科学成果鉴定5项，学院汽车文化馆立项为国家首批科普教育基地。 五、产教融合、社会服务取得新进展 以提升产教融合内涵品质和社会服务贡献力为目标，持续深化校企合作、产教融合，有力促进招生就业提质；强化社会培训教育，助力乡村振兴，服务贡献度进一步提高。 做深做实校企合作，促进校企共融共赢。 全年共签约校企合作项目个。与湖南山河汨罗汽车站共建通航产业学院；与中车电动开展深度合作，共建中车电动产业学院，联合打造高水准的教学实训基地。深化产教融合，充分发挥新能源汽车技术、大数据技术专业优势，成功立项工信部汽车美容维修批产教融合专业合作建设试点单位，成功推荐山河科湖南汽车工程职业学院入选湖南省第三批建设培湖南汽车工程职业学院。深化校企合作，积极推动现行合作项目运行机制改革，上汽通用ASEP项目再次荣获全国合作项目。 抓实招生就业工作，学生创业就业有新突破。 2022年完成高职招生00人，中职招生10人，新生报到率达到 %，招生人数、生源结构、生源质量、录取分数线%，圆满实现了招生就业“双提质”目标。加强学生就业创新教育，荣获全湖南汽车工程职业学院+”大学生创新创业大赛获银1项，参加湖南省“学创杯”湖南汽车工程职业学院+”“挑战杯”大学生创新创业类竞赛获一等6项、二等项4项，三等11项。 大力开展社会培训服务，积极助力乡村振兴。 全年完成驾驶员培训、客货运从业资格证湖南汽车工程职业学院员工技能提升培训等共计5人，承接财政局和司法局考试2人次，完成大中专院校军训0人，实现了社会效益和经济效益双提升。高度重乡村振兴工作，承担攸县、芦淞区2个乡村振兴驻点村的建设任务，领导干部深入开展专题调研，选派2名干部驻村开展工作、拨付30万元专项资金支持驻点村建设，为乡村振兴发展“加满油”“鼓足劲”。 六、内部治理、服务保障取得新成效 以全面提升治理能力和服务保障能力为目标，不断健全办学机制，优化管理制度机制，强化基础条件建设，治理效能和服务质量显著提升。 完善制度体系，治理能力进一步提升。 全面梳理内设机构职责职能，系统完善学校内部控制制度体系，年内共修制订制度21个，其中新订制度14个，修订制度7个，严格落实学校党委会议事规则、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度。高标准高质量做好了校园防控工作。深入开展平安校园建设，获评株洲市“高校维护稳定工作成绩突出单位”、株洲市“预防教育宣传专项行动手动挡的汽车学校”。 深化关键领域改革，治理结构进一步优化。 进一步完善了学院高校教师系列职称评审实施细则和职称评审工作实施方案。调整优化“双高”建设领导小组及工作机构，促进“双高”项目建设进一步提质加速。充分发挥学术委员会职能，优化调整专门化委员会成员结构，修订相关《湖南汽车工程职业学院》。充分发挥工会“参与、建设、维护、教育”四大职能，学院工会获评 “湖南省职工模范之家”。 抓好基础设施建设，办学条件进一步完善。 全年完成基建项目个，重点完成了全国职业技能大赛“飞机发动机拆装调试与维修”赛项和湖南省技能大赛的赛场建设任务。抓好了基建施工现场管理、安全管理、资料管理，推动校园绿化养护升级。加强了日常维修管理，全年完成零星维修1000余项，实现维修到位率%以上。推进工程预结算工作，全年完成社会化项目和自主建设项目预结算送审100余个。积极与湖南九郎山职教科创城汽车电池报警协调，推进产教融合基地合作建设进程，启动了土地划拨工作。 推进数字校园建设，构建智慧教育新生态。 以国家智慧教育平台建设和教育部数字校园建设为抓手，加快推进教育教学数字化转型和智能升级，汇聚优质数据资源1.TB，建设校级智慧教育平台，实现全量数据接入教育部“智慧大脑”。立项教育部汽车行车电脑批职业院校数字校园试点建设单位，立项湖南省国家智慧教育平台“大国长技”试点项目4个。以“双高”建设为引领，加快推进新型基础建设和智慧教学生态变革，典型案例入选教育部国家智慧教育平台应用十大创新案例，相关做法得到各级领导高度评价，被教育部怀近鹏部长在世界数字教育大会上推广。
湖南省高校心理健康教育先进单位湖南省高校辅导员工作研究与实践先进单位湖南省国防动员工作先进单位湖南省征兵工作先进单位全省无偿献血促进株洲市五四红旗团总支株洲市高校维护稳定工作成绩突出单位株洲市预防教育宣传专项行动汽车宣传文案学校